紅峰學院

 

一、置業顧問課程:
新動能系列:基本目的是讓新員工了解企業的基本背景情況,即在了解企業歷史、文化、戰略發展目標、組織結構和管理方式的同時,了解工作的流程與制度規范,掌握最基本的銷售技能,幫助員工明確自己工作的職責、程序、標準,從而讓新員工更快地適應環境和新的工作崗位,更快地進入角色,提高工作績效。
課程安排:《房產經紀人從業考試》、《稅費貸款》、《跑盤》、《約看帶看》.......
新棟梁系列: 圍繞業務的流程,提高員工的工作技能,讓員工具備一個真正的能力,包括:專業知識、銷售技能、服務意識等各項銷售技能,同時針對員工的心態及時關注,及時解決員工遇到的問題,提升員工的從業意愿。
課程安排:《新房知識》、《租賃知識》、《逼定意向金》、《全腦銷售》.........
 
二.店經理課程
新起航、新遠航系列:從高績效員工中選出管理人員,開始培養團隊的管理能力,做好企業核心管理層級的搭建,基本固化店經理層級的團隊績效。
課程安排:《店經理角色的認知》、《后臺制度培訓》、《合同簽約》、《投訴處理》、《卓越領導力》......
 
三、內部講師課程
內部講師系列:從管理層級選拔表達能力比較優秀的人員培養,做好內部講師的授課培訓,提升職業顧問實戰技能的訓練。
課程安排:《PTT培訓》、《講師沙龍》、《課程授權》........
 

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